Mersin escort Bodrum escort Bursa escort

Tuzla russian escort Alanya russian escort Kayseri russian escort Antalya russian escort Diyarbakır russian escort Anadolu yakası russian escort Adana russian escort Ataşehir russian escort Şirinevler russian escort Beylikdüzü russian escort Halkalı russian escort Maltepe russian escort Ümraniye russian escort Samsun russian escort Avcılar russian escort Pendik russian escort Beylikdüzü russian escort Maltepe russian escort Ümraniye russian escort Mersin russian escort Avrupa yakası russian escort Kocaeli russian escort Bodrum russian escort Bakırköy russian escort Kadıköy russian escort İzmir russian escort bayan Beşiktaş russian escort Eskişehir russian escort Bursa russian escort Şişli russian escort Şişli russian escort russian escort İzmir Gaziantep russian escort Ankara russian escort Denizli russian escort Samsun escort kızlar Malatya russian escort İzmir russian escorts Samsun russian escort

Guymak
Sitenin sağında bir giydirme reklam

ICF Türkiye, Egeli genç iş insanlarını uygulamalı olarak profesyonel koçlukla tanıştırdı: Aslında Koçluk

Spor 1268+ kez okundu.
 

ICF Türkiye, Egeli genç iş insanlarını uygulamalı olarak profesyonel koçlukla tanıştırdı: Aslında Koçluk

Egeli genç iş liderleri, “Profesyonel Koçluğun” dönüştürücü gücünü deneyimledi…
Egeli genç iş liderleri, “Profesyonel Koçluğun”  dönüştürücü gücünü deneyimledi…   ICF Türkiye, EGİAD (Ege Genç İş İnsanları Derneği) işbirliğinde, Egeli koçlar ile Egeli genç iş insanlarını bir araya getirmek ve koçluk deneyimini yüz yüze yaşatmak amacıyla “Aslında Koçluk…” adında, koçluk tanıtım ve pilot koçluk deneyimi etkinliği düzenlendi. 8 ICF Türkiye üyesi Egeli profesyonel koç, 7 kişiye birebir ve yüz yüze koçluk ve 25 kişiye grup koçluğu olmak üzere; pilot uygulama şeklinde toplam 32 Egeli genç iş insanına profesyonel koçluk deneyimi yaşattı. Projeye katılan Egeli genç iş insanlarının verdiği geribildirimlerden önemli örnekler şöyle oluştu: "Farkında olup, farkında olduğumu fark etmediğim şeyleri fark ettim."; "Ulaşmak istediğim cevapları kendim verdim."; "Yabancı olduğum bir duygu ile yüzleştim."; "Bir kararımdan emin oldum"; "Çok da savaşmamak gerekiyor diye düşündüm."; "Mazeret yaratanın kendim olduğunu fark ettim."; "Önceliklerimin yer değiştirdiğini fark ettim."; "Hala düşünüyorum, devam da edecek."; "Özel ve iş yaşamı ayrımı olmadığını gördüm.”   ICF Türkiye Ege Bölge Lideri İlkay Öğrenci: “Hem bireysel hem yönetsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları birlikte yaşayacağımız nice deneyimlerimiz olsun.”   EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer: “Değişimlerle başa çıkmak için koçluğun iyi bir araç olduğunu biliyorum. Değişimin her alanda hissedildiği günümüz koşullarında iş dünyasının profesyonel koçluğa daha çok ihtiyaç duyduğunu da gözlemliyorum. Hızlı ve doğru kararlara ihtiyaç duyulduğu bu dönemde, ICF Türkiye'yle bireylerin, takımların, grupların, işletmelerin ve en nihayetinde toplumun farkındalığını artırmayı, koçluk mesleğine bakış açısını hak ettiği yere taşımayı hedefliyoruz.”   Koçluk mesleğinin küresel liderliğini üstlenmiş Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF Global’in, ülkemizdeki tek yetkili temsilcisi ICF Türkiye, sosyal sorumluluk projeleri ve ülkemizin önemli sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliklerine etkin bir şekilde devam ediyor.    ICF Türkiye, EGİAD (Ege Genç İş İnsanları Derneği) işbirliğinde, Egeli koçlar ile Egeli genç iş insanlarını bir araya getirmek ve profesyonel koçluk deneyimini yüz yüze yaşatmak amacıyla “Aslında Koçluk…” adında bir koçluk tanıtım ve pilot koçluk deneyimi etkinliği düzenlendi.                                                                                                                       8 ICF Türkiye üyesi profesyonel koç, 32 EGİAD üyesi genç iş insanına koçluk deneyimi yaşattı 8 ICF Türkiye üyesi Egeli profesyonel koçun, 7 kişiye birebir ve yüz yüze koçluk ve 25 kişiye grup koçluğu olmak üzere; pilot uygulama şeklinde toplam 32 Egeli genç iş insanına profesyonel koçluk deneyimi yaşatılan etkinlikte, hem katılımcılar hem de koçlardan son derece olumlu geri dönüşler alındığı vurgulandı.    Profesyonel Koçluk deneyimi yaşayan genç iş insanlarının geri bildirim örnekleri   "Farkında olup, farkında olduğumu fark etmediğim şeyleri fark ettim."; "Ulaşmak istediğim cevapları kendim verdim."; "Yabancı olduğum bir duygu ile yüzleştim."; "Bir kararımdan emin oldum"; "Çok da savaşmamak gerekiyor diye düşündüm."; "Mazeret yaratanın kendim olduğunu fark ettim."; "Önceliklerimin yer değiştirdiğini fark ettim."; "Hala düşünüyorum, devam da edecek."; "Özel ve iş yaşamı ayrımı olmadığını gördüm.”   Projeye katılan koçların geri bildirimleri  "Açıklık ve samimiyet ile farkındalıklar da güçlü oluyor."; "Genç bir lidere koçluk yapmış olmak, 20 yıllık akademisyen kimliğimde yükselen, özellikle gençlere değer katma ve bütüne fayda sağlama değerlerimi dolu dolu yaşamama vesile oldu."; "Koçluğu daha çok yaymak adına, kurumsalda değişime açık genç iş insanlarıyla çalışma umudum daha da artmış oldu."; "Çok direnç gösteren kurum ve kişilerde bile koçluğun ne kadar dönüştürücü olduğunu gördüm."; “Genç iş insanları ile çalışmak umutlarımızı artırdı, her kişinin ne kadar özgün ve biricik olduğunu, birlikte zenginleşmenin değerini, açıklık ve içtenliğin ortaya koyulduğu güven ortamında potansiyelin nasıl ortaya çıktığını deneyimlemekten keyif aldık.”   ICF Türkiye Başkanı Yunus Emre Şentürk: “Yaşadığımız dönüşüm ve yeni liderlik çağında,  iş dünyasının özellikle genç temsilcilerinin profesyonel koçluğu ne kadar önemsediklerini gözlemliyoruz.” Projeyle ilgili bir açıklama yapan ICF Türkiye Başkanı Yunus Emre Şentürk, tüm dünyadaki benzerleriyle birlikte ülkemizin genç iş insanlarının, geleceğin iş liderlerinin erken farkında olduğu global dönüşüme dikkat çekerek şunları söyledi: “Bu dönüşüm dijitalleşme devrimi ile başladı ama maalesef global bir felaket olan Covid-19 ve pandemi süreci, hem dijital devrime ivme kazandırdı hem de bu dönüşümün sosyal boyutunu hızlandırdı. 2 yıldan fazla bir zamandır sürdürdüğümüz ve 20’den fazla holdingin üst düzey yöneticisini konuk ettiğimiz, iş dünyasındaki koçluk deneyimlerini ele aldığımız ‘Dönüştüren Koçluk Hikayeleri’ webinar serimiz sayesinde; iş dünyasının özellikle genç temsilcilerinin, bu dönüşüm ve yeni liderlik sürecinde profesyonel koçluğu ne kadar önemsediklerini gözlemledik. ICF Türkiye olarak, bu ivmenin tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de artarak devam edeceğine yürekten inanıyoruz.”    ICF Türkiye Ege Bölge Lideri İlkay Öğrenci: “Hem bireysel hem yönetsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları birlikte yaşayacağımız nice deneyimlerimiz olsun.” Şirketler ve bireyler için dünyada ve ülkemizde yarattığı katma değer gün geçtikçe katlanarak artan, yeni bir yönetim anlayışı için önemli bir araç olduğunu kanıtlamaya devam eden profesyonel koçluğu, Egeli genç iş insanlarına tanıtmak ve deneyimletmek amacıyla EGİAD ile bu işbirliğine girdiklerini vurgulayan ICF Türkiye Ege Bölge Lideri ve Yönetim Kurulu Yedek Üyesi İlkay Öğrenci projeyle ilgili şunları söyledi: “Yönetim Bilimci Peter Drucker’ın söylediği gibi; ‘Geçmişin lideri, nasıl anlatacağını bilen kişiydi. Geleceğin lideri ise nasıl soru soracağını bilen kişi olacaktır’. Hem bireysel hem yönetsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları birlikte yaşayacağımız nice deneyimlerimiz olsun. Liderlik potansiyelini daha yukarılara çekerek kurumlarda verimliliği artırmak, bakış açılarını değiştirmek ve becerileri geliştirmek üzerine deneyimler paylaşıldı.” dedi.   EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer: “Değişimin her alanda hissedildiği günümüz koşullarında iş dünyasının koçluk eğitimlerine daha çok ihtiyaç duyduğunu gözlemliyoruz.” Yönünü belirleyen, hedefine odaklanan, takımıyla, amaca yönelik ilişkiler kuran liderler değişimin öncüleri olacağının altını çizen EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer ise şunları söyledi: “Değişimlerle başa çıkmak için de koçluğun iyi bir araç olduğunu şahsen biliyorum. Değişimin her alanda hissedildiği günümüz koşullarında iş dünyasının koçluk eğitimlerine daha çok ihtiyaç duyduğunu da gözlemliyoruz. Hızlı ve doğru kararlara ihtiyaç duyulduğu bu dönemde, ICF Türkiye'yle bireylerin, takımların, grupların, işletmelerin ve en nihayetinde toplumun farkındalığını artırmayı, koçluk mesleğine bakış açısını hak ettiği yere taşımayı hedefliyoruz. Küreselleşme, hızla büyüyen rekabet dünyası, her alanda yaşanan değişim ve yenilikler tüm örgütleri yeniden yapılanmak, işletmelerdeki yöneticileri ve çalışanları da çağa ayak uydurmak için kendilerini sürekli geliştirmek ve değiştirmek zorunda bıraktı. Günümüz iş dünyası ve yönetim anlayışı; yöneticinin, direktif verme ve denetleme yerine geliştirme, destekleme ve yol gösterme yetkinliklerinin önem kazanmasını sağladı. Liderler bu nedenle artık rehber, kılavuz, ekip lideri, mentor gibi unvanlar almaya başladı. Yönünü belirleyen, hedefine odaklanan, takımıyla, amaca yönelik ilişkiler kuran liderler değişimin öncüleri oluyor ve olmaya daha fazla devam edecek."
Egeli genç iş liderleri, “Profesyonel Koçluğun” dönüştürücü gücünü deneyimledi…

Egeli genç iş liderleri, “Profesyonel Koçluğun”  dönüştürücü gücünü deneyimledi…

 

ICF Türkiye, EGİAD (Ege Genç İş İnsanları Derneği) işbirliğinde, Egeli koçlar ile Egeli genç iş insanlarını bir araya getirmek ve koçluk deneyimini yüz yüze yaşatmak amacıyla “Aslında Koçluk…” adında, koçluk tanıtım ve pilot koçluk deneyimi etkinliği düzenlendi. 8 ICF Türkiye üyesi Egeli profesyonel koç, 7 kişiye birebir ve yüz yüze koçluk ve 25 kişiye grup koçluğu olmak üzere; pilot uygulama şeklinde toplam 32 Egeli genç iş insanına profesyonel koçluk deneyimi yaşattı. Projeye katılan Egeli genç iş insanlarının verdiği geribildirimlerden önemli örnekler şöyle oluştu: "Farkında olup, farkında olduğumu fark etmediğim şeyleri fark ettim."; "Ulaşmak istediğim cevapları kendim verdim."; "Yabancı olduğum bir duygu ile yüzleştim."; "Bir kararımdan emin oldum"; "Çok da savaşmamak gerekiyor diye düşündüm."; "Mazeret yaratanın kendim olduğunu fark ettim."; "Önceliklerimin yer değiştirdiğini fark ettim."; "Hala düşünüyorum, devam da edecek."; "Özel ve iş yaşamı ayrımı olmadığını gördüm.”

 

ICF Türkiye Ege Bölge Lideri İlkay Öğrenci: “Hem bireysel hem yönetsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları birlikte yaşayacağımız nice deneyimlerimiz olsun.”

 

EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer: “Değişimlerle başa çıkmak için koçluğun iyi bir araç olduğunu biliyorum. Değişimin her alanda hissedildiği günümüz koşullarında iş dünyasının profesyonel koçluğa daha çok ihtiyaç duyduğunu da gözlemliyorum. Hızlı ve doğru kararlara ihtiyaç duyulduğu bu dönemde, ICF Türkiye'yle bireylerin, takımların, grupların, işletmelerin ve en nihayetinde toplumun farkındalığını artırmayı, koçluk mesleğine bakış açısını hak ettiği yere taşımayı hedefliyoruz.”

 

Koçluk mesleğinin küresel liderliğini üstlenmiş Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF Global’in, ülkemizdeki tek yetkili temsilcisi ICF Türkiye, sosyal sorumluluk projeleri ve ülkemizin önemli sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliklerine etkin bir şekilde devam ediyor. 

 

ICF Türkiye, EGİAD (Ege Genç İş İnsanları Derneği) işbirliğinde, Egeli koçlar ile Egeli genç iş insanlarını bir araya getirmek ve profesyonel koçluk deneyimini yüz yüze yaşatmak amacıyla “Aslında Koçluk…” adında bir koçluk tanıtım ve pilot koçluk deneyimi etkinliği düzenlendi. 

                                                                                                                    

8 ICF Türkiye üyesi profesyonel koç, 32 EGİAD üyesi genç iş insanına koçluk deneyimi yaşattı

8 ICF Türkiye üyesi Egeli profesyonel koçun, 7 kişiye birebir ve yüz yüze koçluk ve 25 kişiye grup koçluğu olmak üzere; pilot uygulama şeklinde toplam 32 Egeli genç iş insanına profesyonel koçluk deneyimi yaşatılan etkinlikte, hem katılımcılar hem de koçlardan son derece olumlu geri dönüşler alındığı vurgulandı. 

 

Profesyonel Koçluk deneyimi yaşayan genç iş insanlarının geri bildirim örnekleri  

"Farkında olup, farkında olduğumu fark etmediğim şeyleri fark ettim."; "Ulaşmak istediğim cevapları kendim verdim."; "Yabancı olduğum bir duygu ile yüzleştim."; "Bir kararımdan emin oldum"; "Çok da savaşmamak gerekiyor diye düşündüm."; "Mazeret yaratanın kendim olduğunu fark ettim."; "Önceliklerimin yer değiştirdiğini fark ettim."; "Hala düşünüyorum, devam da edecek."; "Özel ve iş yaşamı ayrımı olmadığını gördüm.”

 

Projeye katılan koçların geri bildirimleri 

"Açıklık ve samimiyet ile farkındalıklar da güçlü oluyor."; "Genç bir lidere koçluk yapmış olmak, 20 yıllık akademisyen kimliğimde yükselen, özellikle gençlere değer katma ve bütüne fayda sağlama değerlerimi dolu dolu yaşamama vesile oldu."; "Koçluğu daha çok yaymak adına, kurumsalda değişime açık genç iş insanlarıyla çalışma umudum daha da artmış oldu."; "Çok direnç gösteren kurum ve kişilerde bile koçluğun ne kadar dönüştürücü olduğunu gördüm."; “Genç iş insanları ile çalışmak umutlarımızı artırdı, her kişinin ne kadar özgün ve biricik olduğunu, birlikte zenginleşmenin değerini, açıklık ve içtenliğin ortaya koyulduğu güven ortamında potansiyelin nasıl ortaya çıktığını deneyimlemekten keyif aldık.”

 

ICF Türkiye Başkanı Yunus Emre Şentürk: “Yaşadığımız dönüşüm ve yeni liderlik çağında,  iş dünyasının özellikle genç temsilcilerinin profesyonel koçluğu ne kadar önemsediklerini gözlemliyoruz.”

Projeyle ilgili bir açıklama yapan ICF Türkiye Başkanı Yunus Emre Şentürk, tüm dünyadaki benzerleriyle birlikte ülkemizin genç iş insanlarının, geleceğin iş liderlerinin erken farkında olduğu global dönüşüme dikkat çekerek şunları söyledi: “Bu dönüşüm dijitalleşme devrimi ile başladı ama maalesef global bir felaket olan Covid-19 ve pandemi süreci, hem dijital devrime ivme kazandırdı hem de bu dönüşümün sosyal boyutunu hızlandırdı. 2 yıldan fazla bir zamandır sürdürdüğümüz ve 20’den fazla holdingin üst düzey yöneticisini konuk ettiğimiz, iş dünyasındaki koçluk deneyimlerini ele aldığımız ‘Dönüştüren Koçluk Hikayeleri’ webinar serimiz sayesinde; iş dünyasının özellikle genç temsilcilerinin, bu dönüşüm ve yeni liderlik sürecinde profesyonel koçluğu ne kadar önemsediklerini gözlemledik. ICF Türkiye olarak, bu ivmenin tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de artarak devam edeceğine yürekten inanıyoruz.” 

 

ICF Türkiye Ege Bölge Lideri İlkay Öğrenci: “Hem bireysel hem yönetsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları birlikte yaşayacağımız nice deneyimlerimiz olsun.”

Şirketler ve bireyler için dünyada ve ülkemizde yarattığı katma değer gün geçtikçe katlanarak artan, yeni bir yönetim anlayışı için önemli bir araç olduğunu kanıtlamaya devam eden profesyonel koçluğu, Egeli genç iş insanlarına tanıtmak ve deneyimletmek amacıyla EGİAD ile bu işbirliğine girdiklerini vurgulayan ICF Türkiye Ege Bölge Lideri ve Yönetim Kurulu Yedek Üyesi İlkay Öğrenci projeyle ilgili şunları söyledi: “Yönetim Bilimci Peter Drucker’ın söylediği gibi; ‘Geçmişin lideri, nasıl anlatacağını bilen kişiydi. Geleceğin lideri ise nasıl soru soracağını bilen kişi olacaktır’. Hem bireysel hem yönetsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları birlikte yaşayacağımız nice deneyimlerimiz olsun. Liderlik potansiyelini daha yukarılara çekerek kurumlarda verimliliği artırmak, bakış açılarını değiştirmek ve becerileri geliştirmek üzerine deneyimler paylaşıldı.” dedi.

 

EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer: “Değişimin her alanda hissedildiği günümüz koşullarında iş dünyasının koçluk eğitimlerine daha çok ihtiyaç duyduğunu gözlemliyoruz.”

Yönünü belirleyen, hedefine odaklanan, takımıyla, amaca yönelik ilişkiler kuran liderler değişimin öncüleri olacağının altını çizen EGİAD Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer ise şunları söyledi: “Değişimlerle başa çıkmak için de koçluğun iyi bir araç olduğunu şahsen biliyorum. Değişimin her alanda hissedildiği günümüz koşullarında iş dünyasının koçluk eğitimlerine daha çok ihtiyaç duyduğunu da gözlemliyoruz. Hızlı ve doğru kararlara ihtiyaç duyulduğu bu dönemde, ICF Türkiye'yle bireylerin, takımların, grupların, işletmelerin ve en nihayetinde toplumun farkındalığını artırmayı, koçluk mesleğine bakış açısını hak ettiği yere taşımayı hedefliyoruz. Küreselleşme, hızla büyüyen rekabet dünyası, her alanda yaşanan değişim ve yenilikler tüm örgütleri yeniden yapılanmak, işletmelerdeki yöneticileri ve çalışanları da çağa ayak uydurmak için kendilerini sürekli geliştirmek ve değiştirmek zorunda bıraktı. Günümüz iş dünyası ve yönetim anlayışı; yöneticinin, direktif verme ve denetleme yerine geliştirme, destekleme ve yol gösterme yetkinliklerinin önem kazanmasını sağladı. Liderler bu nedenle artık rehber, kılavuz, ekip lideri, mentor gibi unvanlar almaya başladı. Yönünü belirleyen, hedefine odaklanan, takımıyla, amaca yönelik ilişkiler kuran liderler değişimin öncüleri oluyor ve olmaya daha fazla devam edecek."

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Adana Escort Çukurova Escort Seyhan Escort Ankara Escort Mamak Escort Etimesgut Escort Polatlı Escort Pursaklar Escort Haymana Escort Çankaya Escort Keçiören Escort Sincan Escort Antalya Escort Kumluca Escort Konyaaltı Escort Manavgat Escort Muratpaşa Escort Kaş Escort Alanya Escort Kemer Escort Bursa Escort Eskişehir Escort Gaziantep Escort Şahinbey Escort Nizip Escort Şehitkamil Escort İstanbul Escort Merter Escort Nişantaşı Escort Şerifali Escort Maltepe Escort Sancaktepe Escort Eyüpsultan Escort Şişli Escort Kayaşehir Escort Büyükçekmece Escort Beşiktaş Escort Mecidiyeköy Escort Zeytinburnu Escort Sarıyer Escort Bayrampaşa Escort Fulya Escort Beyoğlu Escort Başakşehir Escort Tuzla Escort Beylikdüzü Escort Pendik Escort Bağcılar Escort Ümraniye Escort Üsküdar Escort Esenyurt Escort Küçükçekmece Escort Esenler Escort Güngören Escort Kurtköy Escort Bahçelievler Escort Sultanbeyli Escort Ataşehir Escort Kağıthane Escort Fatih Escort Çekmeköy Escort Çatalca Escort Bakırköy Escort Kadıköy Escort Avcılar Escort Beykoz Escort Kartal Escort İzmir Escort Balçova Escort Konak Escort Bayraklı Escort Buca Escort Çiğli Escort Gaziemir Escort Bergama Escort Karşıyaka Escort Urla Escort Bornova Escort Çeşme Escort Kayseri Escort Kocaeli Escort Gebze Escort İzmit Escort Malatya Escort Manisa Escort Mersin Escort Yenişehir Escort Mezitli Escort Erdemli Escort Silifke Escort Akdeniz Escort Anamur Escort Muğla Escort Bodrum Escort Milas Escort Dalaman Escort Marmaris Escort Fethiye Escort Datça Escort Samsun Escort Atakum Escort İlkadım Escort Adıyaman Escort Afyonkarahisar Escort Ağrı Escort Aksaray Escort Amasya Escort Ardahan Escort Artvin Escort Aydın Escort Balıkesir Escort Bartın Escort Batman Escort Bayburt Escort Bilecik Escort Bingöl Escort Bitlis Escort Bolu Escort Burdur Escort Çanakkale Escort Çankırı Escort Çorum Escort Denizli Escort Diyarbakır Escort Düzce Escort Edirne Escort Elazığ Escort Erzincan Escort Erzurum Escort Giresun Escort Gümüşhane Escort Hakkari Escort Hatay Escort Iğdır Escort Isparta Escort Kahramanmaraş Escort Karabük Escort Karaman Escort Kars Escort Kastamonu Escort Kırıkkale Escort Kırklareli Escort Kırşehir Escort Kilis Escort Konya Escort Kütahya Escort Mardin Escort Muş Escort Nevşehir Escort Niğde Escort Ordu Escort Osmaniye Escort Rize Escort Sakarya Escort Siirt Escort Sinop Escort Sivas Escort Şanlıurfa Escort Şırnak Escort Tekirdağ Escort Tokat Escort Trabzon Escort Tunceli Escort Uşak Escort Van Escort Yalova Escort Yozgat Escort Zonguldak Escort
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.