Mersin escort Bodrum escort Bursa escort

Tuzla russian escort Alanya russian escort Kayseri russian escort Antalya russian escort Diyarbakır russian escort Anadolu yakası russian escort Adana russian escort Ataşehir russian escort Şirinevler russian escort Beylikdüzü russian escort Halkalı russian escort Maltepe russian escort Ümraniye russian escort Samsun russian escort Avcılar russian escort Pendik russian escort Beylikdüzü russian escort Maltepe russian escort Ümraniye russian escort Mersin russian escort Avrupa yakası russian escort Kocaeli russian escort Bodrum russian escort Bakırköy russian escort Kadıköy russian escort İzmir russian escort bayan Beşiktaş russian escort Eskişehir russian escort Bursa russian escort Şişli russian escort Şişli russian escort russian escort İzmir Gaziantep russian escort Ankara russian escort Denizli russian escort Samsun escort kızlar Malatya russian escort İzmir russian escorts Samsun russian escort

eleştiri
Köşe Yazarı
eleştiri
 

Çok farklı olacak

    Yakında Quantom çağına girerken .. Birkaç yıldır ezberlerimizi bozan Hz Yapay zekânın (HYZ) klasik eğitim kurumlarını, öğretmen rolünü ve öğrenme biçimlerini nasıl dönüştürdüğünü - bugünü anlamak ve yarına hazırlanmak için yeterli bir “çekirdek harita” nedir.   1️, Eski Eğitim Kurumlarının Durumu (Okul – Üniversite) Geleneksel model: Bilgi = öğretmende, Öğrenci = dinleyen, Okul = bilgi aktarılan mekân idi. HYZ sonrası gerçek: Bilgi artık her yerde ve anında, Okul, bilgi veren yer olmaktan çıkıyor, Üniversiteler monopolünü kaybetti Sonuç: Sadece diploma veren kurumlar değer kaybediyor. Problem çözen, düşünmeyi öğreten kurumlar ayakta kalıyor. 2️, Öğretmenin Rolü Nasıl Değişiyor? Eski rol (bitiyor): Düz anlatan, Ezberleten, Tek doğruyu aktaran Yeni rol (zorunlu): Rehber / mentor, Eleştirel düşünme geliştirici, Etik, bağlam ve anlam kazandırıcı, Öğrenciye “doğru soru sormayı” öğreten bir anlayışla - aslında: HYZ öğretmeni ortadan kaldırmıyor “ezber öğretmeni”ni işlevsizleştiriyor. 3️, Öğrenme Biçimi Nasıl Değişiyor? Önce: Aynı yaş, Aynı müfredat, Aynı hız Şimdi ise: Kişiselleştirilmiş öğrenme, Öğrencinin hızına göre ilerleme, İlgi alanına göre derinleşme Çünkü Hz Yapay zekâ: Öğrencinin eksiklerini analiz ediyor, Anında geri bildirim veriyor, Öğrenmeyi zamandan ve mekândan bağımsız hale getiriyor 4️, Müfredatın Büyük Krizi İşlevini yitirenler: Salt bilgi ezberi, Tek disiplinli dersler, Güncelliğini yitirmiş içerikler Öne çıkanlar ise: Problem çözme, Veri okuryazarlığı, Eleştirel düşünme, Yaratıcılık, Etik ve sorumluluk ... doğrultusunda Bilgiyi bilmek değil, bilgiyi kullanmak artık esas olacak. 5️, Sınav ve Ölçme Sistemi HYZ çağında: Kopya kavramı anlamsızlaşıyor, Test sınavları hızla değer kaybediyor, buna karşın Yeni ölçme: Proje, Süreç takibi, Üretim, Gerçek hayat problemleri ön planda. Onun için Artık “Ne hatırlıyorsun?” değil “Ne üretebiliyorsun?” sorusu önemli. 6️, Öğrenci Açısından Büyük Değişim Avantaj: Eşit olmayan fırsatlar kısmen dengeleniyor, Öğrenci yalnız değil; 7/24 öğrenme desteği var Risk ise: Bir nevi Hazırcılık, Yüzeyselleşme, Düşünmeden üretme yüzünden etik ve bilinçli kullanım kritik önemli hale geliyor. 7️, Öğretmen ve Kurumlar İçin Tehlike Nerede? Tehlike HYZ değil: Değişime direnmek “Biz böyle geldik” anlayışı ve Teknolojiyi düşman görmek... Oysa Asıl risk: Kendini güncellemeyen öğretmen ve öğrenmeyi dönüştürmeyen kurumdur. 8️, Geleceğin Eğitim Modeli (Özet) Okul = öğrenme ekosistemi Öğretmen = yol gösterici Öğrenci = aktif üretici Yapay zekâ = yardımcı araç İnsan ise: Anlam üretir, Değer koyar, Etik sınır çizer ve HYZ: Bu süreci Hızlandırır, Analiz eder, Destek olur Sonuç: Hz Yapay zekâ eğitimi bitirmiyor. Eski eğitimi bitiriyor. Onun için Ayakta kalanlar: Öğrenmeyi öğretenler, Soru sorduranlar, Düşünceyi geliştirenler, Geride kalanlar ise: Ezberletenler, Değişime direnenler olacaktır.  

Çok farklı olacak

 

 

Yakında Quantom çağına girerken ..

Birkaç yıldır ezberlerimizi bozan Hz Yapay zekânın (HYZ) klasik eğitim kurumlarını, öğretmen rolünü ve öğrenme biçimlerini nasıl dönüştürdüğünü - bugünü anlamak ve yarına hazırlanmak için yeterli bir “çekirdek harita” nedir.

 

1️, Eski Eğitim Kurumlarının Durumu (Okul – Üniversite)

Geleneksel model: Bilgi = öğretmende, Öğrenci = dinleyen, Okul = bilgi aktarılan mekân idi.

HYZ sonrası gerçek: Bilgi artık her yerde ve anında, Okul, bilgi veren yer olmaktan çıkıyor, Üniversiteler monopolünü kaybetti

Sonuç: Sadece diploma veren kurumlar değer kaybediyor. Problem çözen, düşünmeyi öğreten kurumlar ayakta kalıyor.

2️, Öğretmenin Rolü Nasıl Değişiyor?

Eski rol (bitiyor): Düz anlatan, Ezberleten, Tek doğruyu aktaran

Yeni rol (zorunlu): Rehber / mentor, Eleştirel düşünme geliştirici, Etik, bağlam ve anlam kazandırıcı, Öğrenciye “doğru soru sormayı” öğreten bir anlayışla - aslında: HYZ öğretmeni ortadan kaldırmıyor “ezber öğretmeni”ni işlevsizleştiriyor.

3️, Öğrenme Biçimi Nasıl Değişiyor?

Önce: Aynı yaş, Aynı müfredat, Aynı hız

Şimdi ise: Kişiselleştirilmiş öğrenme, Öğrencinin hızına göre ilerleme, İlgi alanına göre derinleşme

Çünkü Hz Yapay zekâ: Öğrencinin eksiklerini analiz ediyor, Anında geri bildirim veriyor, Öğrenmeyi zamandan ve mekândan bağımsız hale getiriyor

4️, Müfredatın Büyük Krizi

İşlevini yitirenler: Salt bilgi ezberi, Tek disiplinli dersler, Güncelliğini yitirmiş içerikler

Öne çıkanlar ise: Problem çözme, Veri okuryazarlığı, Eleştirel düşünme, Yaratıcılık, Etik ve sorumluluk ... doğrultusunda Bilgiyi bilmek değil, bilgiyi kullanmak artık esas olacak.

5️, Sınav ve Ölçme Sistemi

HYZ çağında: Kopya kavramı anlamsızlaşıyor, Test sınavları hızla değer kaybediyor, buna karşın

Yeni ölçme: Proje, Süreç takibi, Üretim, Gerçek hayat problemleri ön planda. Onun için Artık “Ne hatırlıyorsun?” değil “Ne üretebiliyorsun?” sorusu önemli.

6️, Öğrenci Açısından Büyük Değişim

Avantaj: Eşit olmayan fırsatlar kısmen dengeleniyor, Öğrenci yalnız değil; 7/24 öğrenme desteği var

Risk ise: Bir nevi Hazırcılık, Yüzeyselleşme, Düşünmeden üretme yüzünden etik ve bilinçli kullanım kritik önemli hale geliyor.

7️, Öğretmen ve Kurumlar İçin Tehlike Nerede?

Tehlike HYZ değil: Değişime direnmek “Biz böyle geldik” anlayışı ve Teknolojiyi düşman görmek...

Oysa Asıl risk: Kendini güncellemeyen öğretmen ve öğrenmeyi dönüştürmeyen kurumdur.

8️, Geleceğin Eğitim Modeli (Özet)

  • Okul = öğrenme ekosistemi
  • Öğretmen = yol gösterici
  • Öğrenci = aktif üretici
  • Yapay zekâ = yardımcı araç

İnsan ise: Anlam üretir, Değer koyar, Etik sınır çizer ve HYZ: Bu süreci Hızlandırır, Analiz eder, Destek olur

Sonuç: Hz Yapay zekâ eğitimi bitirmiyor. Eski eğitimi bitiriyor. Onun için Ayakta kalanlar: Öğrenmeyi öğretenler, Soru sorduranlar, Düşünceyi geliştirenler, Geride kalanlar ise: Ezberletenler, Değişime direnenler olacaktır.

 

Yazıya ifade bırak !
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.