Mersin escort Bodrum escort Bursa escort

Tuzla russian escort Alanya russian escort Kayseri russian escort Antalya russian escort Diyarbakır russian escort Anadolu yakası russian escort Adana russian escort Ataşehir russian escort Şirinevler russian escort Beylikdüzü russian escort Halkalı russian escort Maltepe russian escort Ümraniye russian escort Samsun russian escort Avcılar russian escort Pendik russian escort Beylikdüzü russian escort Maltepe russian escort Ümraniye russian escort Mersin russian escort Avrupa yakası russian escort Kocaeli russian escort Bodrum russian escort Bakırköy russian escort Kadıköy russian escort İzmir russian escort bayan Beşiktaş russian escort Eskişehir russian escort Bursa russian escort Şişli russian escort Şişli russian escort russian escort İzmir Gaziantep russian escort Ankara russian escort Denizli russian escort Samsun escort kızlar Malatya russian escort İzmir russian escorts Samsun russian escort

Anasayfa Yazarlar Vizyon Yazı Detayı Bu yazı 378 kez okundu.
Vizyon
Köşe Yazarı
Vizyon
 

Gelecek planlama

        TÜRKİYE’NİN 20–30 YILLIK YOL HARİTASI Vizyon; süslü bir kavram değil, insanı, kurumu ve hatta bir milleti ayakta tutan yön duygusudur. Pusulası olmayan gemi gibi düşünülmelidir: emek vardır, hareket vardır ama istikamet yoksa yol da yoktur. Vizyonu olmayan mutlaka başarısız olur denemez; fakat vizyonu olan, geç de olsa mutlaka yol alır. Vizyon Neden Hayatidir ? Sorusunda: İnsanlar çoğu zaman “nasıl yapacağız ?” sorusuna odaklanır. Oysa asıl belirleyici olan şudur: Nereye gidiyoruz ve bu çaba neye hizmet ediyor? Vizyon bu sorulara yalnızca akılla değil, duygusal ikna gücüyle cevap verir. Para motive eder, disiplin ilerletir; ama insanı yolda tutan vizyondur. Vizyonun olmadığı yerde günlük telaş stratejinin yerini alır, kısa vadeli kazançlar uzun vadeli kayıplara dönüşür. İnsanlar çalışır ama inanmaz; kurumlar büyür ama anlam üretemez. Bu nedenle vizyonsuzluk bireyde tükenmişlik, kurumda dağınıklık, toplumda ise umut kaybı doğurur. Vizyon aynı zamanda cesaret ister. Herkesi memnun etmeye çalışmaz, “şimdilik zor ama doğru” olanı savunur. Tarihteki büyük sıçramalar, cesur vizyon ile sabırlı emeğin birleşiminden doğmuştur. Vizyonun Temel Türlerine bakıldığında: Bireysel Vizyon “Nasıl bir insan olmak istiyorum?” sorusunun cevabıdır. Meslekten bağımsızdır, değer merkezlidir ve yaş aldıkça derinleşir. Zengin olmak değil, kimseye muhtaç olmadan onurla yaşayabilmek gibi hedefleri kapsar. Bireysel vizyonu olan insan yön değiştirir ama savrulmaz; kaybeder ama vazgeçmez. Kurumsal Vizyon “Bu kurum neden var ve gelecekte neyi temsil edecek?” sorusuna cevap verir. İyi bir kurumsal vizyon yalnızca kârı değil, toplumsal etkiyi tanımlar. Çalışanı maaşla değil anlamla, müşteriyi tüketici değil yol arkadaşı olarak görür. Toplumsal / Ulusal Vizyon En zor ama en hayati olanıdır. Bir toplumun 20–30 yıl sonra nasıl bir yer olacağını belirler. Eğitimle başlar, kültürle beslenir, adaletle ayakta durur. Vizyonu olmayan toplum günü kurtarır; vizyonu olan toplum zorlanır ama istikametini kaybetmez. Stratejik Vizyon - Hedefe giden ana yolu belirler. Her şeyi aynı anda yapmaz; öncelik koyar, kaynakları akıllıca kullanır. “Her alanda büyüme” yerine “belirli alanlarda derinleşme” anlayışını benimser. Değer Temelli (Ahlaki) Vizyon - En çok ihmal edilen ama en kalıcı olan vizyondur “Bu yolculukta neyi asla yapmayacağız?” sorusuna cevap verir. Değer vizyonu olmayan yapılar hızlı yükselir ama sert düşer; değerleri olanlar yavaş ilerler fakat kalıcı olur. Hedefler ölçülür ve biter; fakat vizyon hissedilir ve şekil değiştirerek devam eder. Hedef “ne yapacağız?” derken, vizyon “neye dönüşeceğiz?” sorusunu sorar. TÜRKİYE İÇİN 20–30 YILLIK VİZYON Türkiye’nin uzun vadeli vizyonu, tüm başlıkların üzerinde duran insan merkezli bir medeniyet anlayışıyla başlar. Temel soru şudur: Türkiye nasıl bir insan yetiştirmek istiyor ?  Güçlü Türkiye; nüfus büyüklüğüyle değil insan niteliğiyle, gürültüyle değil itibarıyla anılan bir ülke olmalıdır. Aksi halde ekonomi büyürken insan küçülür, teknoloji gelişirken toplum yorulur. Bu çerçevede eğitim vizyonu; ezberleyen değil düşünen nesiller yetiştirmeyi hedeflemelidir. Okul bina değil akıl atölyesi, öğretmen aktarıcı değil rehber olmalıdır. Güçlü ülke, çok üniversitesi olan değil, çok düşünebilen insanı olan ülkedir. Teknoloji ve dijital egemenlik vizyonu ise Türkiye’nin teknolojiyi tüketen değil yön veren bir aktör olmasını gerektirir. Veri, yeni çağın petrolüdür; yapay zekâ devlet aklının parçasıdır. Teknoloji vizyonu olmayan ülkeler, başkalarının algoritmalarında yaşar. Ekonomik vizyon; rant ve borç yerine üretim, adalet ve dayanıklılığı esas almalıdır. Orta sınıfın güçlendiği, tarım–sanayi–teknoloji dengesinin kurulduğu bir yapı hedeflenmelidir. Zengin ülke pahalı ülke değil, adil paylaşan ülkedir. Toplumsal adalet vizyonunda hukuk herkes için güvence olmalı, adalet sadece mahkeme değil bir yaşam hissi haline gelmelidir. Aksi halde beyin göçü hızlanır, aidiyet zayıflar. Kültür, kimlik ve hafıza vizyonu; yerel birikimi evrensel dile taşıyan, ne içine kapanan ne de köksüzleşen bir çizgi izlemelidir. Kimliğini anlatamayan toplumlar, başkalarının hikâyesinde figüran olur. Çevre vizyonu beton değil dengeyi, hız değil sağlıklı büyümeyi esas almalıdır. Doğa bir arsa değil, gelecek nesillerden alınmış bir emanettir. Dış politika vizyonu ise taraf olan değil denge kuran, tepki veren değil oyun kuran, sert değil itibarlı bir gücü hedeflemelidir. Bu da diplomasiye, kültüre ve sabra yatırım gerektirir. Türkiye’nin 20–30 yıllık vizyonunda: Güçlü ama kibirsiz, zengin ama vicdanlı, modern ama köklü bir toplum inşa etmek ilkesiyle bu vizyon bir liderin, bir partinin ya da bir dönemin değil; bir neslin meselesidir. Büyük vizyonlar bağırmaz. Önce küçük masalarda konuşulur, sonra yayılır ve en sonunda “zaten olması gereken” gibi görünür.  

Gelecek planlama

 

 

 

 

TÜRKİYE’NİN 20–30 YILLIK YOL HARİTASI

Vizyon; süslü bir kavram değil, insanı, kurumu ve hatta bir milleti ayakta tutan yön duygusudur. Pusulası olmayan gemi gibi düşünülmelidir: emek vardır, hareket vardır ama istikamet yoksa yol da yoktur. Vizyonu olmayan mutlaka başarısız olur denemez; fakat vizyonu olan, geç de olsa mutlaka yol alır.

Vizyon Neden Hayatidir ? Sorusunda: İnsanlar çoğu zaman “nasıl yapacağız ?” sorusuna odaklanır. Oysa asıl belirleyici olan şudur: Nereye gidiyoruz ve bu çaba neye hizmet ediyor?

Vizyon bu sorulara yalnızca akılla değil, duygusal ikna gücüyle cevap verir. Para motive eder, disiplin ilerletir; ama insanı yolda tutan vizyondur. Vizyonun olmadığı yerde günlük telaş stratejinin yerini alır, kısa vadeli kazançlar uzun vadeli kayıplara dönüşür. İnsanlar çalışır ama inanmaz; kurumlar büyür ama anlam üretemez. Bu nedenle vizyonsuzluk bireyde tükenmişlik, kurumda dağınıklık, toplumda ise umut kaybı doğurur.

Vizyon aynı zamanda cesaret ister. Herkesi memnun etmeye çalışmaz, “şimdilik zor ama doğru” olanı savunur. Tarihteki büyük sıçramalar, cesur vizyon ile sabırlı emeğin birleşiminden doğmuştur.

Vizyonun Temel Türlerine bakıldığında:

Bireysel Vizyon “Nasıl bir insan olmak istiyorum?” sorusunun cevabıdır. Meslekten bağımsızdır, değer merkezlidir ve yaş aldıkça derinleşir. Zengin olmak değil, kimseye muhtaç olmadan onurla yaşayabilmek gibi hedefleri kapsar. Bireysel vizyonu olan insan yön değiştirir ama savrulmaz; kaybeder ama vazgeçmez.

Kurumsal Vizyon “Bu kurum neden var ve gelecekte neyi temsil edecek?” sorusuna cevap verir. İyi bir kurumsal vizyon yalnızca kârı değil, toplumsal etkiyi tanımlar. Çalışanı maaşla değil anlamla, müşteriyi tüketici değil yol arkadaşı olarak görür.

Toplumsal / Ulusal Vizyon En zor ama en hayati olanıdır. Bir toplumun 20–30 yıl sonra nasıl bir yer olacağını belirler. Eğitimle başlar, kültürle beslenir, adaletle ayakta durur. Vizyonu olmayan toplum günü kurtarır; vizyonu olan toplum zorlanır ama istikametini kaybetmez.

Stratejik Vizyon - Hedefe giden ana yolu belirler. Her şeyi aynı anda yapmaz; öncelik koyar, kaynakları akıllıca kullanır. “Her alanda büyüme” yerine “belirli alanlarda derinleşme” anlayışını benimser.

Değer Temelli (Ahlaki) Vizyon - En çok ihmal edilen ama en kalıcı olan vizyondur “Bu yolculukta neyi asla yapmayacağız?” sorusuna cevap verir. Değer vizyonu olmayan yapılar hızlı yükselir ama sert düşer; değerleri olanlar yavaş ilerler fakat kalıcı olur.

Hedefler ölçülür ve biter; fakat vizyon hissedilir ve şekil değiştirerek devam eder. Hedef “ne yapacağız?” derken, vizyon “neye dönüşeceğiz?” sorusunu sorar.

TÜRKİYE İÇİN 20–30 YILLIK VİZYON

Türkiye’nin uzun vadeli vizyonu, tüm başlıkların üzerinde duran insan merkezli bir medeniyet anlayışıyla başlar. Temel soru şudur: Türkiye nasıl bir insan yetiştirmek istiyor ?  Güçlü Türkiye; nüfus büyüklüğüyle değil insan niteliğiyle, gürültüyle değil itibarıyla anılan bir ülke olmalıdır. Aksi halde ekonomi büyürken insan küçülür, teknoloji gelişirken toplum yorulur.

Bu çerçevede eğitim vizyonu; ezberleyen değil düşünen nesiller yetiştirmeyi hedeflemelidir. Okul bina değil akıl atölyesi, öğretmen aktarıcı değil rehber olmalıdır. Güçlü ülke, çok üniversitesi olan değil, çok düşünebilen insanı olan ülkedir. Teknoloji ve dijital egemenlik vizyonu ise Türkiye’nin teknolojiyi tüketen değil yön veren bir aktör olmasını gerektirir. Veri, yeni çağın petrolüdür; yapay zekâ devlet aklının parçasıdır. Teknoloji vizyonu olmayan ülkeler, başkalarının algoritmalarında yaşar.

Ekonomik vizyon; rant ve borç yerine üretim, adalet ve dayanıklılığı esas almalıdır. Orta sınıfın güçlendiği, tarım–sanayi–teknoloji dengesinin kurulduğu bir yapı hedeflenmelidir. Zengin ülke pahalı ülke değil, adil paylaşan ülkedir. Toplumsal adalet vizyonunda hukuk herkes için güvence olmalı, adalet sadece mahkeme değil bir yaşam hissi haline gelmelidir. Aksi halde beyin göçü hızlanır, aidiyet zayıflar.

Kültür, kimlik ve hafıza vizyonu; yerel birikimi evrensel dile taşıyan, ne içine kapanan ne de köksüzleşen bir çizgi izlemelidir. Kimliğini anlatamayan toplumlar, başkalarının hikâyesinde figüran olur. Çevre vizyonu beton değil dengeyi, hız değil sağlıklı büyümeyi esas almalıdır. Doğa bir arsa değil, gelecek nesillerden alınmış bir emanettir. Dış politika vizyonu ise taraf olan değil denge kuran, tepki veren değil oyun kuran, sert değil itibarlı bir gücü hedeflemelidir. Bu da diplomasiye, kültüre ve sabra yatırım gerektirir.

Türkiye’nin 20–30 yıllık vizyonunda: Güçlü ama kibirsiz, zengin ama vicdanlı, modern ama köklü bir toplum inşa etmek ilkesiyle bu vizyon bir liderin, bir partinin ya da bir dönemin değil; bir neslin meselesidir. Büyük vizyonlar bağırmaz. Önce küçük masalarda konuşulur, sonra yayılır ve en sonunda “zaten olması gereken” gibi görünür.

 

Yazıya ifade bırak !
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.